Comment
devenir
un EXPERT ?
Nos Experts sont de vrais Experts
C'est important car toute la philosophie du site repose sur VOTRE expertise.
Pour être un Expert vous devez satisfaire à 4 critères.
Le premier : avoir au moins 5 ans d'expérience dans votre secteur d'activité
Le second : présenter un book en rapport avec le ou les expertises que vous souhaitez partager
Le troisième : si votre candidature est retenue, vous passer des tests permettant de valider vos acquis techniques et/ou artistiques
Le quatrième : réussir votre entretien avec nos équipes !
Ne soyez pas découragé 😉
Ne soyez pas effrayé, tous ces critères sont la marque de fabrique de notre plateforme.
Les clients qui font appel aux EXPERTS ont souvent été déçus, voir échaudés par des prestataires qui n'étaient pas à la hauteur de leurs exigences.
La renommée de la plateforme repose sur cette exigence.
LES EXPERTS c'est un peu le « Guide Michelin™ » des freelances, beaucoup de prétendants mais peu d'élus ;-)
Sur notre plateforme la qualité prime sur la quantité.
Quels sont les critères de recrutement ?
Votre expérience et votre expertise sont des éléments clés.
Un Expert, un vrai, doit être une référence dans son domaine. Booker un Expert c'est comme une assurance tout risque pour le client final, d'où notre niveau d'exigence très élevé.
Mais ce n'est pas tout.
Votre flexibilité, votre écoute et vos qualités relationnelles sont tout aussi importantes que votre expertise technique et artistique.
Comment se passe l'entretien ?
Avoir les compétences techniques c'est bien mais avoir également les compétences relationnelles c'est encore mieux.
Nos experts sont non seulement des experts dans leur domaine mais ils doivent également avoir de très bonnes qualités relationnelles !
Les fameuses soft skills !
Après avoir déposé votre demande de candidature en ligne, nos chefs de projet vont vous appeler pour convenir d'un RDV pour des tests en ligne et/ou en présentiel. S'ils sont concluants vous serez invité à passer un entretien et si tout se passe bien vous recevrez dans quelques jours votre admission au club très fermé des EXPERTS !
Quid des tests ?
Les tests nous permettent de nous assurer de vos compétences techniques et/ou artistiques.
Inutile de réviser avant 😉 car ils font appel à une grande variété de connaissances.
Pour les tests techniques, souvent liés au digital, il peut s'agir de questions purement techniques ou de mini-problèmes à résoudre rapidement. On peut également vous demander de nous faire une recommandation technique sur un tournage test par exemple (au sein de notre Studio).
Nos tests sont standardisés afin de ne défavoriser personne. Pour les tests plus subjectifs, comme les tests de créativité, vos travaux sont évalués par une équipe d'Experts.
Pour candidater, c'est très simple !
Il vous suffit de remplir ce formulaire.
Une fois votre dossier reçu, il sera étudié par nos équipes. Si vous faîtes partie des profils recherchés, nous vous contacterons afin de vous faire passer des tests techniques et/ou artistiques (en ligne et/ou en présentiel suivant les types de tests) ainsi qu'une mise en situation réelle. La mise en situation n'est pas systématique, elle dépend des compétences à valider.
Les tests passés avec succès, vous serez convoqués pour un entretien et si tout se passe bien vous pourrez faire partie officiellement de nos équipes !
Nous vous contacterons très rapidement pour assurer vos premières missions ;-)